Z? houdt de werknemer recht op WW

Als je een werknemer wilt ontslaan, kan je natuurlijk naar de kantonrechter of het UWV Werkbedrijf om toestemming te vragen. Dat kost wél tijd en geld. Kan dat niet eenvoudiger?

In goed overleg.
Je kan met je werknemer aan tafel gaan zitten en samen de situatie bespreken en afspraken maken over het einde van de arbeidsovereenkomst. Werknemers zijn echter vaak bang om daaraan mee te werken. Zij vrezen dan voor hun WW-uitkering. Dit is echter niet terecht.

Op papier.
Als je de afspraken op papier zet in een vaststellingsovereenkomst heb je geen toestemming van het UWV Werkbedrijf of de kantonrechter nodig om de werknemer te ontslaan.